Die Assistentin wird Teil der Arbeit

Ohne Review löst sich die Woche auf: unklar, was sich bewegt hat, was stockte und ob nächste Woche das Risiko einer verpassten Frist besteht. Fünf Minuten Reflexion bringen Kontrolle zurück.

Bitten Sie um den Wochen-Rückblick. Hermes trägt zusammen: was Sie geschlossen haben, offene Fristen für nächste Woche, wo jemand im Team feststeckt, was auf Montag zu verschieben ist.

Jede Führungskraft baut funktionierende Prozesse, gute Entscheidungen und Antworten auf typische Situationen auf. Ohne System lebt das im Kopf und geht verloren, wenn Menschen wechseln.

Wenn Sie eine gute Entscheidung finden oder einen Prozess schreiben, bitten Sie sie, ihn festzuhalten. Hermes merkt ihn sich und bietet an, ihn in ähnlicher Situation wiederzuverwenden. Die Daten bleiben auf Ihrem Server.

Das Gedächtnis ist der eine Vermögenswert, der mit der Zeit wertvoller wird. In einem halben Jahr kennt Hermes Ihre Projekte, das Team, die Vorlagen und Prozesse besser als jeder Neuzugang, und dieses Wissen bleibt bei Ihnen, auf Ihrem Server in der EU.

Arbeiten Sie einfach wie gewohnt weiter und sagen Sie ihr, was merkenswert ist. Hermes schlägt Szenarien vor, die Sie noch nicht probiert haben, und passt sich an, wie Ihre Verantwortung wächst.